Медиа для экспертов
по опыту сотрудников
En

Вспоминаем основы: пять статей о контенте в интранете

Чтобы интранетом активно пользовались, ему нужен качественный и актуальный контент. Вот что мы вам советуем.

Исследуйте аудиторию

Важно чётко понимать, зачем вы пишете и кто вас будет читать. Иначе вы не подстроитесь под свою аудиторию, и она будет узнавать информацию в коридорах и курилках. В статье кроме методов исследования аудитории также рассказали о контент-плане, редполитике и эффективных метриках. В общем, обо всём, что нужно, чтобы контент в интранете работал.

Сделайте статьи лёгкими для чтения

Вам предстоит бороться за внимание сотрудников с соцсетями, новостями и рабочими чатами. И клик по заголовку в интранете — это только первый шаг. Чтобы ваши материалы дочитывали до конца, нужно позаботиться о структуре, типографике, изображениях и вёрстке. В статье эти нюансы объясняются на примерах. Плюс, есть интересный доклад.

Избегайте частых ошибок

Сплошной текст, многостраничные инструкции в Ворде, огромные перечни услуг, постановочные фотографии, видео без субтитров — всё это признаки плохого контента. Рассказали в статье, как их искоренить. Если вкратце, текст делите на абзацы и подзаголовки, инструкции публикуйте сразу в интранете со схемами и короткими тезисами, перечни услуг разбивайте на категории, фотографии берите из жизни. У видео должно быть информативное название, субтитры и визуал, который работает без звука. Подробнее — по ссылке.

Используйте видео вместо текста

Мы написали эту статью в 2017 году, и с тех пор видео в интранете только набирает обороты. В 2020 году более 67% компаний используют интранет для трансляции корпоративных видеороликов. Сейчас мы готовим серию статей о корпоративном ТВ, а пока прочитайте, как видео работает в интранете. Люботными результатами исследований и рекомендациями поделилась президент Kalturа Михаль Тцур.

Упростите поиск контента

Одна из задач интранета — поиск информации. Но в навигации есть ошибки, которые допускают большинство компаний. Эти ошибки отнимают время сотрудников и обрушивают статистику. Исходя из своего опыта мы составили рекомендации по проектированию навигации и объяснили их на правильных и неправильных примерах. Надеемся, они помогут.

Что ещё интересного? А вот


#интранет #интранетзнания #внутренние коммуникации
Статьи на тему
Адаптация в Газпромбанке: опыт нового сотрудника, который можно построить самим
Адаптация в Газпромбанке: опыт нового сотрудника, который можно построить самим
Как улучшить процецсс онбординга: советы управляющего директора HR Tech Анны Степановой
Советы жюри Russian Employee Experience Awards тем, кто готов выйти на новый уровень
Советы жюри Russian Employee Experience Awards тем, кто готов выйти на новый уровень
Как усилить заявку и повысить шансы на высокую оценку?
Эксперты жюри и победители REXAwards делятся рекомендациями и инсайтами
Зачем участвовать в Russian Employee Experience Awards: мнение членов жюри
Зачем участвовать в Russian Employee Experience Awards: мнение членов жюри
5 причин участвовать в российской премии по цифровому опыту сотрудников глазами экспертов, практиков и визионеров сообщества Ривелти
Что такое цифровой опыт сотрудника?
Что такое цифровой опыт сотрудника?
Цифры из Ривелти.Исследования опыта 90+ компаний и мнения экспертов, практиков и визионеров нашего HR Tech-сообщества